一、端正求职心态
2023届高校毕业生高达1158万人，马上就要毕业踏入职场的小伙伴们，你们做好准备了吗？
毕业生端正求职心态是成功就业的第一步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到适合自己的工作岗位。
毕业生应该具备以下几种心态：
⒈乐观向上
在激烈的竞争中，如果没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。
⒉勇于面对
勇于面对是成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了努力，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。
二、充分做好面试准备
对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。毕业生应该做好以下几个准备：
⒈充分了解应聘单位
对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
⒉模拟可能询问的应聘问题
面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。
⒊练习处理面试不利事情
即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈述。务必用积极的事情抵消消极的事情，不要说有损自己形象的话。
⒋着装得体
得体的着装，搭配整洁的仪容仪表，传递给面试官“十分重视面试”的态度。
在挑选面试着装时，可以依据三个原则：一是与谋求的职业相吻合；二是与自身气质相吻合；三是与公司企业文化相吻合。
对于女生来说，可以化一个淡妆，根据季节特征选择干净得体的服装。女生可以选择套装的裙装、裤装，裙子不要过短以表现出作为求职者的自信、得体。
对于男生来说，可以选择衬衫或是西装，打理好发型，使整体显得整洁、干练为宜。
三、应答技巧
⒈注意礼貌
在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者认识的第一印象。进场前要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官并微笑。自我介绍时应礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试人员示意。注意礼仪细节，做到自然、大方、规范。礼仪细节通常反应求职者的内在意志、品质、修养、文化和处事原则。
⒉三思而后答
在面试过程中，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，以便于了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
而我们在面试中最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
⒊注意随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言技巧表达，不要把话讲死，否则很容易陷入尴尬的境地。
⒋保持情绪稳定
有时面试考官会提出一些让应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，梳理好思路后再作答，千万不可乱了方寸。
⒌充分凸现你的独特之处
对于大学毕业生来说，你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。比如你应聘的是市场营销工作，你就可以将以前打工时当推销员的经历作为佐证。此外，对于大学毕业生而言，你所参加的社会活动，也能向面试者反映出你的企划和执行能力，并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。所以，自己的独特之处所带来的优势，应该是求职者在面试中加以突出，并向面试者明示的部分。
四、常见的面试问题
问：你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这项工作？
答：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。发现实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
问：我们为什么要录用你？
答：我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力以及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋粱！
问：除了本公司，你还应聘了哪些公司？
答：我确实除了贵公司之外也申请了其他公司，比如xxx公司的xxx 岗位以及xxx公司的xxx 岗位……(不宜过多)。但对于贵公司的 offer 我是尤其期待和看重的，并且今天的面试也让我进一步感受到了贵公司的专业性，以及贵公司整体团队的良好工作氛国，这些都十分吸引我，所以我还是很期望最后能够有机会加入贵公司。
问：你最近3~5年的职业规划是什么？
答：第一阶段：熟悉业务，提高自己的专业和技能水平，让自己胜任这个岗位。第二阶段：稳定提升，除了做好本职工作，持续学习行业知识，同时对公司各部门有全面的了解。第三阶段：不断学习、积极探索。横向拓宽自己的业务能力，寻求更多的发展机会，为公司带来更大的价值。